💡Laut dem Konzept „Inner Work Life“ der Harvard-Forscher Teresa Amabile und Steven Kramer ist die Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung ein zentraler Indikator für die Qualität der Arbeit.

Als Ausbildungsbetrieb können wir durch eine gute Ausstattung an Werkzeugen, technischen Geräten, Arbeitskleidung und Lehrmitteln ein klares Zeichen setzen. Fehlende oder unzureichende Arbeitsmittel beeinträchtigen das Arbeitsumfeld, während eine gute Ausstattung die Identifikation mit dem Ausbildungsbetrieb fördert.

Unser drittes Qualitätskriterium lautet daher:

#3 Vorbildlich ausstatten

🛠️ Wir stellen den Auszubildenden eine persönliche und vorbildliche Ausstattung zur Verfügung.

🛠️ Eine eigene Ausstattung von Beginn an drückt Wertschätzung aus und fördert das Zugehörigkeitsgefühl.

🛠️ Die Ausstattung unterstützt die Auszubildenden dabei, ihre Arbeit effektiv auszuführen.

Das eigene Werkzeug zu besitzen bedeutet auch Verantwortung zu übernehmen. Eine hochwertige Werkzeugkiste oder ein eigener Laptop signalisieren Wertschätzung und Vertrauen.

Welche Ausstattung bieten Sie Ihren Auszubildenden?