Wir sind die Initiative für Ausbildung

Eine deutschlandweite Gütegemeinschaft von TOP Ausbildungsbetrieben, die sich für eine gute betriebliche Ausbildung einsetzt.

Das ist die Initiative für Ausbildung

Eine Bewegung, die MENSCHEN in den MITTELPUNKT stellt

So wirkt die Initiative für Ausbildung

Als SICHTBARKEITSBOOSTER für erfolgreiches Azubi-Recruiting und mit WEITERENTWICKLUNGSIMPULSEN in der Gütegemeinschaft
Initiative für Ausbildung2024-12-05T14:35:26+01:00

Arbeitgebersiegel

Initiative für Ausbildung

Sie legen Wert auf eine HOHE AUSBILDUNGSQUALITÄT und möchten, dass Ihre Azubis erfolgreich abschließen?

Jeder 11. Azubi ist mit der Qualität seiner Ausbildung unzufrieden. Und knapp 30 % brechen ihre Ausbildung wieder ab.

Sie wollen Ihre AUSBILDUNGSPLÄTZE GUT BESETZEN?

nur 61 % der Betriebe gelingt dies.

Wir sind die

Wir sind eine deutschlandweite Gütegemeinschaft von 110 kleinen und mittleren Ausbildungsbetrieben.

Wir stehen für eine gute betriebliche Ausbildung. Wir verpflichten uns zur Einhaltung des 12 Kriterien Qualitätsstandards.

Unsere Auszubildenden können sich verlassen auf eine professionelle Ausbildung und auf ein wertschätzendes Miteinander. Wir setzen uns jeden Tag ein für zufriedene Auszubildende und eine gute Zukunft.

Wir ermöglichen jungen Menschen, die meist direkt von der Schule kommen, einen guten beruflichen Start in einem guten Ausbildungsbetrieb, an den sie ihr ganzes Berufsleben zurückdenken werden.

Das zeigen wir mit dem Siegel TOP Ausbildungsbetrieb nach außen.

Als Mitglied in der Initiative für Ausbildung bekommen Sie unsere 6 ERFOLGSINSTRUMENTE für AZUBI-RECRUITING und AUSBILDUNG

Unsere Erfolgsinstrumente fürs AZUBI-RECRUITING:
Die Initiative für Ausbildung verstärkt und macht sichtbar, was da ist.

Für mehr GREIFBARKEIT Ihrer Haltung:

#1 QUALITÄTSSTANDARD & ARBEITGEBERSIEGEL

Mit dem 12 Kriterien Qualitätsstandard zeigen Sie Ihre wertschätzende Haltung und Ausbildungsqualität.

Ausbildungsplatzsuchende, Kund:innen, Lieferant:innen und viele weitere Personen erkennen auf einen Blick Ihren Einsatz für eine TOP Ausbildung!

Qualität macht attraktiv und hebt Sie von der Konkurrenz ab.

Für die SICHTBARKEIT in Google:

#2 STELLENBÖRSE INKL. GOOGLE for JOBS

Werden Sie in Google sichtbar für Azubi-Interessent:innen, denn bei aktiv Suchenden ist Google der wichtigste Kanal.

Wir bieten eine Stellenbörse, in der sich die Mitgliedsbetriebe präsentieren und offene Stellen veröffentlichen. Diese Stellenbörse ist optimiert für Google for Jobs: Alle Stellenangebote erscheinen automatisch in der Suchmaschine.

Für mehr BEKANNTHEIT bei Ihrer Zielgruppe:

#3 INDIVIDUALISIERBARE GEDRUCKTE & DIGITALE WERBEMITTEL

Unser Marketingmaterial unterstützt Sie in Ihrer Kommunikation: Verschiedene digitale und analoge Formate schaffen Sichtbarkeit bei jedem Kontaktpunkt. Das Design der Initiative für Ausbildung integriert dabei Ihr Firmenlogo, -farbe und Kontaktdaten.

Sie zeigen damit Ihre Zugehörigkeit zur Gütegemeinschaft und Ihren Status als TOP-Ausbildungsbetrieb. Das bringt Sie Ihrem Ziel näher, für eine TOP-Ausbildung bekannt zu werden und Interessierte zu gewinnen.

Unsere Erfolgsinstrumente für die AUSBILDUNG:
Die Initiative für Ausbildung fördert die persönliche und fachliche WEITERENTWICKLUNG der Führungskräfte.

Für ZEITERSPARNIS im Ausbildungsalltag:

#4 TOOLS & CHECKLISTEN

Mitgliedsbetriebe erhalten über 20 Arbeitshilfen und Inspirationspapiere für den Ausbildungsalltag. Dazu gehören Gesprächs- und Feedbackbögen, Ideen für den Azubitag, die Checkliste für den Messeauftritt, Tipps für die Preboarding-Phase, Webseitenoptimierung, Onboarding und mehr.

Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie unsere Vorlagen nutzen statt eigene Standards zu entwickeln. Diese Vorlagen stehen im offenen Format zur Verfügung und können individuell angepasst werden.

Für die eigene WEITERENTWICKLUNG:

#5 FACHWISSEN & WEITERBILDUNG

In unseren Workshops für Ausbilder꞉innen, Praxisanleiter꞉innen in Pflegeeinrichtungen und beim Unternehmenstag erhalten Sie Fachwissen zu Recruiting, Ausbildung, Personalführung und Marketing.

Erfahrene Trainer꞉innen und Referent꞉innen teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung.

In unserem Newsletter informieren wir über aktuelle Personalführungs- und Marketing-Themen und geben praxisnahe Empfehlungen.

Für den AUSTAUSCH auf AUGENHÖHE:

#6 COMMUNITY

Die Mitgliedsbetriebe bilden ein deutschlandweites Netzwerk. Alle haben das selbe Ziel für Ihre Ausbildungsarbeit: die (jungen) Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen mit einer gelungenen Ausbildung einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen.

Die Initiative fördert den Austausch unter Top-Betrieben bei Workshops, beim Unternehmenstag, bei digitalen Treffen und jederzeit im Mitglieder-Chat.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Wir lernen einander kennen und profitieren von den jeweiligen Erfahrungen. So entwickeln wir uns stetig weiter.

Das macht uns besonders

Qualitätssiegel für KMUs

Expertise aus HR und Marketing-Kommunikation. Preisstaffel nach Unternehmensgröße

Schlanker Zertifizierungsprozess

Selbstverpflichtung, Auditierung, Auszeichnung

Nachhaltigkeit

Arbeitgebersiegel ohne Jahreszahl, langfristige Partnerschaft

Kontinuierliche Zusammenarbeit nach der Zertifizierung

Weiterbildung, Impulse, Gütegemeinschaft

Ihnen gefällt, was Sie bis hierhin gelesen haben?

Dann interessiert Sie sicher der Preis der Mitgliedschaft.
Geben Sie dazu die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden (inkl. Azubis) in das Feld ein.
Der Betrag für Ihre Jahresmitgliedschaft richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens.
Senden Sie uns eine Anfrage. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Ihre Ansprechpersonen

Susanne PreußGeschäftsführerin
Organisationsentwicklerin, Systemische Coachin und Trainerin

Meine Leidenschaft und meine tägliche Motivation sind die Begleitung von Menschen. Nichts ist so spannend wie ihr Wirken in Organisationen zu beobachten, ihre Ressourcen zu entdecken und bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen.

Albrecht BühlerGeschäftsführer
Gründer der Initiative für Ausbildung und Inititative für Gute Arbeit, Diplom-Sozialpädagoge und Buchautor

Meine Praxiserfahrung aus vier Jahrzehnten im Beruf als selbstständiger Unternehmer und mein hohes Interesse am Thema Mensch sind in die Kreation der beiden Arbeitgebermarken eingeflossen.

Wir sind erfolgreich im Azubi-Recruiting und in der Ausbildung

79 %

Stellen besetzen

Mit dem Arbeitgebersiegel zeigen Sie Ihre Haltung nach außen und machen sich für Ihre zukünftigen Auszubildenden attraktiv. Dadurch schaffen es 79 % unserer Betriebe, alle Ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.

63 %

differenzierend

Mit dem Arbeitgebersiegel heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern ab. 63 % der Mitgliedsbetriebe bestätigen dies.

7 %

Ausbildungs-
abbrüche

Lediglich 7 % der Auszubildenden unserer Mitgliedsbetriebe brechen ihre Ausbildung ab. Zum Vergleich: Der deutsche Bundesdurchschnitt lag im Jahr 2022 bei ca. 29,5 %

83 %

qualitäts-
verbessernd

Durch Impulse der Initiative und durch den Austausch untereinander entwickeln sich die Mitgliedsbetriebe weiter – persönlich und fachlich. Das steigert die Qualität der Ausbildung.

Die Daten stammen aus unserer im Frühjahr 2024 durchgeführten Mitgliederumfrage.

Wie kann ich mit dabei sein?

Die Zertifizierung erfolgt in drei einfachen und transparenten Schritten. Basis ist die Selbstverpflichtung.

1

Selbst-
auskunft

Anhand unserer Bestandsaufnahme erklären Sie zu jedem der 12 Kriterien, was Sie bislang schon in tun oder wann Sie die noch offenen Punkte in Ihrem Unternehmen einführen. Dieses Dokument senden Sie uns per E-Mail zu.

2

Auditierung

Wir prüfen Ihre Eignung für das Siegel TOP Ausbildungsbetrieb: Zum einen werten wir das Bestandsaufnahmeformular aus. Zum anderen führen wir ein Gespräch vor Ort oder online mit den Entscheidungsträger:innen Ihres Unternehmens. Evtl. gibt es noch Auflagen, die Sie umsetzen, bevor Sie das Siegel erhalten können.

3

Auszeichnung

Ihr Unternehmen wird mit dem Siegel TOP Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Dieses Siegel können Sie in Ihrer internen und externen Kommunikation nutzen, so lange Sie Mitglied der Initiative für Ausbildung sind. Dadurch wird eine langfristige und damit nachhaltige Kommunikationsplanung möglich.

4

Partnerschaft

Mit der Auszeichnung zum TOP Ausbildungsbetrieb beginnt unsere langjährige Partnerschaft, in der wir kontinuierlich zusammenarbeiten: Sie profitieren von der Gütegemeinschaft, erhalten regelmäßig Impulse, reflektieren und entwickeln sich persönlich und fachlich weiter.

Nach 3 Jahren erfolgt eine Re-Zertifizierung durch uns, ebenfalls auf Basis der Bestandsaufnahme. Wir stellen damit unseren Qualitätsstandard langfristig sicher und Sie reflektieren dadurch Ihre Haltung und Ihr Tun und sehen, wie Sie sich weiterentwickeln.

Diese Unternehmen sind mit dabei

Das sagen unsere Kund:innen

Einfach nur SUPER, sehr gut für die Gewinnung von Auszubildenden.

Caroline Habbel-Schmidt, Klute Garten und Landschaftsbau

Ohne die IFA wäre ich in Puncto Ausbildung lange nicht so weit, wie ich durch die Gemeinschaft gekommen bin!

Claus Engel, Hornung Pflanzen GmbH & Co KG

Die Initiative für Ausbildung ist für uns ein wichtiger Baustein in der Qualität unserer Ausbildung. Außerdem ist sie ein wertvolles Netzwerk sowohl für Ausbilder als auch für Unternehmer, bei dem wir stetig mit- und voneinander lernen, uns austauschen und weiterentwickeln können.

Birgit Koormann, GartenWerk Dukat GmbH & Co.KG

Die Initiative für Ausbildung unterstützt uns täglich in den Bereichen Mitarbeiterführung und -gewinnung. Durch die wertvollen Anregungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern konnten wir viele positive Veränderungen umsetzen, die uns als Unternehmen spürbar weiterbringen.

Markus Lehmann, Lehmann GmbH

Unser Engagement für hochwertige Ausbildung – Seit einiger Zeit sind wir stolzes Mitglied der Initiative für Ausbildung. Die jüngste Re-Zertifizierung hat uns inspiriert, unsere Ausbildungsstandards noch einmal zu überdenken und zu verbessern. Dank der praxisnahen Empfehlungen und kreativen Ideen sind wir jetzt besser aufgestellt als je zuvor. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Unternehmen, sondern bietet auch unseren Auszubildenden unschätzbare Vorteile. Herzlichen Dank für die kontinuierliche Unterstützung und die Möglichkeit, stetig zu wachsen!

Alexander Jehle, Jehle Technik GmbH

Die wertvollen Kontakte inspirieren immer wieder dazu, das eigene Ausbildungskonzept weiter zu entwickeln.

Roswitha Somberg, Meyer zu Hörste, Bad Rothenfelde

Einfach klasse, dass es die IFA gibt! Ein sehr wertvoller Austausch und ein super Werkzeug um auf dem aktuellen Stand zu bleiben, ja seine Arbeit zu hinterfragen. Ein super Instrument gegen die Betriebsblindheit!!!

Tim Becker, Helmut Haas GmbH, Wangen

Die IFA ist ein toller Zusammenschluss mit Zusammenhalt! Für uns seit vielen Jahren ein wichtiger Austausch.

Mareike Doll, Hermann Kutter Landschaftsbau, Sportplatzbau, Memmingen

Wer eine gute Ausbildung garantiert, bekommt die besseren Azubis.

Reinhold Schnieders, Stadt Nordhorn

Unsere Auszeichnungen

Das Gütesiegel TOP AUSBILDUNGSBETRIEB der Initiative für Ausbildung gewann vier Preise

2010

Taspo-Award „Kooperation des Jahres”

2011

Otto Wolff Stiftung „Initiativpreis Aus- und Weiterbildung”

2011

Hermann-Schmidt-Preis (bibb) „Unternehmerinitiative für bessere Ausbildung”

2014

Taspo-Award „Bestes Ausbildungskonzept“

Unsere Sponsoren

Diese Unternehmen unterstützen die Initiative für Ausbildung mit einem Sponsoringbetrag.
Wir danken allen für den langjährigen, gemeinsamen Weg und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Nach oben