12. Ausbildende qualifizieren

Die Ausbildenden sind ein Schlüssel zum Erfolg einer guten Ausbildung. Ihre Qualifikation und die Weiterentwicklung von Kompetenzen muss daher kontinuierlich fokussiert werden.

Wenn wir über gute Ausbildung sprechen, dann ist es erforderlich, auch die Personen in den Blick zu nehmen, von denen 60 – 80 % des Ausbildungserfolges abhängt: die Ausbilderinnen und Ausbilder. Auch sie sind Menschen, die sich in einer Entwicklung befinden, die Erfolge und Niederlagen erleben, Freude und Frust. Und die oftmals vor der Frage stehen, wie sie am besten mit ihren Auszubildenden umgehen und anstehende Konflikte lösen.

Aus diesem Grund war das 12. Kriterium immer bedeutsam. Auch die Ausbildenden dürfen sich qualifizieren und weiterentwickeln und das geht am besten, wenn sie an entsprechenden Workshops der Initiative für Ausbildung oder anderer qualifizierter Bildungsanbieter teilnehmen. Damit dies geschieht ist wiederum die Ebene der Unternehmensführung gefragt, der gewünschten Weiterbildung den entsprechenden Spielraum und das finanzielle Budget einzuräumen.

Ausbildung ist auf allen Ebenen eine Investition in die Zukunft der Auszubildenden und auch des eigenen Unternehmens. Richtig angelegt kommt diese Investition vielfach zurück.

Unser Qualitätsstandard — Die 12 Kriterien

1. Verlässlich
ansprechbar sein

2. Gerecht
entlohnen

3. Vorbildlich
ausstatten

4. Betriebsregeln
kommunizieren

5. Sich Zeit
nehmen

6. Rückmeldung
geben

7. Gemeinschaft
stärken

8. Austausch
ermöglichen

9. Verantwortung
fördern

10. Projekte
durchführen

11. Zielgerichtet
unterstützen

12. Ausbildende
qualifizieren