Fachkräfte finden. Teams stärken. Zukunft sichern.
Sie haben ordentlich zu tun. Aufträge sind da, der Betrieb läuft – aber die Leute fehlen. Fachkräfte? Fehlanzeige.
Wenn qualifizierte Fachkräfte auf sich warten lassen, Bewerbungsprozesse zäh sind oder neue Mitarbeitende schon wieder abspringen, wird’s höchste Zeit für eine neue Strategie.
Hier kommt die ‚Initiative für Gute Arbeit‘ ins Spiel: Mit einer klugen Kombination aus Zertifizierung und Marketing, Beratung, Weiterbildung sowie praktischen Tools und einem deutschlandweiten Netzwerk machen wir Sie stärker und sichtbarer – für genau die Mitarbeitenden, die zu Ihnen passen.
Zeigen Sie, wie gut Sie sind!
Was Sie davon haben?
- Mehr passende Bewerbungen – weil Sie gut gefunden werden
- Klare Prozesse – für mehr Sicherheit bei Auswahl und beim Onboarding
- Langfristige Bindung – weil gute Leute bleiben wollen
- Weniger Zufall, mehr System – für fundierte Entscheidungen
- Und das Wichtigste: spürbare Entlastung für Sie
Sie investieren jeden Tag in ein starkes Team. Wir sorgen dafür, dass es wächst – mit den richtigen Menschen.
Unser bewährtes Konzept: einfach, klar und wirksam.
Unser praxiserprobtes Konzept kombiniert alles, was Sie für eine starke Arbeitgeberattraktivität brauchen. Es bringt Struktur, Klarheit und Tempo in Ihre Personalführungsprozesse und ins Recruiting – und entlastet Sie. Sie steigen mit uns da ein, wo Sie stehen – praxisnah, unkompliziert und in einer starken Gemeinschaft. Wir zeigen Ihnen, wie gut Sie sind, damit Sie es nach außen zeigen können!
Zertifizierung – Qualität, die sichtbar wird. Und sich auszahlt.
Gute Mitarbeitende kommen selten von allein. Sie müssen auch gute Bedingungen vorfinden – und davon erfahren. Unsere Zertifizierung nach 12 klaren Kriterien macht sichtbar, dass Sie viel zu bieten haben – und zwar mehr als viele andere.
12 Kriterien, die Ihr Unternehmen von anderen unterscheiden:
Hier geht’s zum 12-Kriterien-Arbeitgeberstandard für kleine und mittlere Unternehmen
Was bringt Ihnen die Zertifizierung konkret?
- Vertrauen potenzieller Bewerber
- Sichtbarkeit durch die Nutzung der Marke „Initiative für Gute Arbeit“, seit 15 Jahren in Deutschland etabliert
- Qualitätssteigerung und Arbeitserleichterung durch den Einsatz von erprobten Praxistools in Ihren Betriebsabläufen
- Persönlichkeitsentwicklung von Geschäftsführenden und Führungskräften im Rahmen unserer Weiterbildungsformate
Was kostet die Zertifizierung?
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Erst-Zertifizierung
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Siegellogo-Nutzung
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Rezertifizierung alle 3 Jahre
- MATERIAL FÜR INNERBETRIEBLICHE PROZESSE. Downloadpaket mit Gesprächsleitfäden, Impulspapieren, How-To‘s, …
- MATERIALIEN FÜRS RECRUITING. Individualisierbare Social Media Postings, Rollup, Banner, Flyer, Plakat
- WEITERBILDUNGEN. Ausbildungsworkshop und Unternehmenstag
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für die nächsten Schritte
- Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
- Werden Sie TOP Arbeitgeber der Initiative für Gute Arbeit.
- Holen Sie sich das Qualitätssiegel – und ziehen Menschen an, die zu Ihrem Betrieb passen.
Melden Sie sich gerne bei uns per Kontaktformular, Telefon oder E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Wer vertraut bereits auf die Zertifizierung?
Die zertifizierten TOP Arbeitgeber sind KMUs aus ganz Deutschland, tätig in den verschiedensten Branchen, bspw. Grüne Branche, Pflegeeinrichtungen, Elektro, Gebäudereinigung und Immobilien, Sanitär, Heizung, Klima (SHK), KFZ und weitere Handwerks- und Dienstleistungsbetriebe. Alle setzen den 12-Kriterien-Qualitätsstandard für eine TOP Arbeitsplatzqualität um und zeichnen sich durch ein besonders wertschätzendes Miteinander und eine qualitativ hochwertige Führungsarbeit aus.
Das sagen zufriedene TOP Arbeitgeber
Die Initiative für Gute Arbeit ist ein tolles Netzwerk, bei dem der Fokus auf gezielte Unterstützung der Partner-Betriebe durch qualifizierte Feedbacks und viel Austausch liegt. Vom für den eigenen Betrieb zusätzlichen gezielten Marketingmaßnahmen und -möglichkeiten mal ganz abgesehen. Wichtiger denn je. Gerne weiter so!
Mit dem IGFA-Siegel wollen wir unser Engagement transparent und öffentlich machen. Es ist jedoch für uns auch eine Verpflichtung nicht nachzulassen und stets nach Verbesserungen zu suchen.
Wir können uns als attraktive Arbeitgeber nach außen präsentieren und uns mit dem Siegel glaubwürdig als Anbieter von guter Arbeit präsentieren. Das verschafft uns einen Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften.
Wir wollen zu den Besten gehören und das Beste für unsere Mitarbeiter/innen und Kunden/Bewohner erreichen, damit dieses sich wohlfühlen. Wichtig ist uns, gute Arbeit anzubieten und zu leisten, dabei von guten Ideen anderer zu profitieren, um uns ständig zu verbessern und weiter zu entwickeln.
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