Lieber Mitgliedsbetrieb der Initiative für Ausbildung,

auf dieser internen Seite finden Sie alle Informationen, die für Sie als Mitgliedsbetrieb der Initiative für Ausbildung wichtig sind.
Sprechen Sie uns bei Fragen und Anregungen jederzeit an!

Onboarding

Sie sind nun Mitglied der Initiative – und nun? Um Ihnen den Start so einfach wie möglich zu machen und damit Sie das volle Angebot der Initiative ausschöpfen können, haben wir eine Unterlage erstellt. Darin enthalten sind alle wichtigen Informationen rund um die folgenden Fragen:

  • Welche Praxistools stellt die Initiative den Unternehmen zur Verfügung?
  • Wie können wir mit dem Ausbildungssigel nach außen auftreten?
  • Welche Hilfestellungen gibt es für die Auswahl von Auszubildenden?

Siegellogo

Für Ihre interne und externe Kommunikation stellen wir Ihnen das Siegellogo in verschiedenen Dateiformaten zur Verfügung, PNG, JPG, EPS.
Im Handbuch finden Sie die dazugehörigen Gestaltungsrichtlinien. Bitte orientieren Sie sich an diesen Richtlinien und geben Sie das Handbuch auch gerne an Ihre Marketingagentur weiter.

Werbemittel

Wir unterstützen Sie mit Werbemitteln für Ihre interne und externe Kommunikation! Viele Materialien sind auch individualisierter mit Ihrem Unternehmenslogo. Im Bestellformular finden Sie unsere Auswahl und den Kontakt zur Grafikerin für die individuelle Anpassung.

Unsere Din-lang Karte beinhaltet die 12 Kriterien und kann von Ihnen individualisiert werden. Entweder mit Ihrem Logo und Ihrer Logofarbe oder indem Sie die Rückseite stempeln. Nutzen Sie diese als Beilage in Ihrer Ausgangspost (Angebote, Rechnungen, …), nehmen Sie diese auf Außenauftritte mit oder übergeben Sie diese persönlich an Ihre Kunden. Je mehr Menschen von Ihrer Haltung und Ihrem Einsatz für eine gute Arbeitsplatzatmosphäre wissen, desto besser.

Hinweis: Bitte bestellen Sie diese Karte auch über das obige Bestellformular. Der Download eignet sich nur für die Ansicht, nicht für den Druck.

Das folgende Bild können Sie auf der Webseite einbinden oder auch für social media Posts verwenden. Es zeigt die 12 Kriterien, die Sie Ihren Auszubildenden versprechen.

Social Media Vorlagen

Auch im Bereich Social Media möchten wir Sie als TOP-Ausbildungsbetrieb unterstützen. Zum Start haben wir 12 Postings für unsere 12 Kriterien vorbereitet, bestehend aus einem Visual und einer Caption (Bildunterschrift/Text).

Unsere Empfehlung ist, dass Sie diese 12 Posts auf 12 Wochen verteilen und 2 Postings pro Woche schalten:

  • 1. Post: Visual und den Text zum jeweiligen Kriterium, die wir Ihnen zur Verfügung stellen
  • 2. Post: Eigenes Bild und eigener Text, Bezugnehmend auf das Kriterium

Der Leitfaden hilft Ihnen als TOP-Ausbildungsbetrieb, Ihre Social Media Aktivitäten effektiv und zielgerichtet zu gestalten, um die Azubisuche zu unterstützen und die Online-Präsenz zu stärken.

Tools & Checklisten

Vor, während und nach der Ausbildung gibt es Anlässe und Prozesse, die immer ähnlich oder gar identisch ablaufen. Dafür gibt es hilfreiche Tools und Checklisten, die wir Ihnen hier zur Verfügung stellen. Sie kommen im Alltag zum Einsatz und helfen Ihnen, sich zu orientieren. Auch damit stellen wir gemeinsam den Qualitätsstandard für TOP-Ausbildungsbetriebe sicher.

Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über alle Tools & Checklisten und deren Einsatzbereiche:

Folgende Tools & Checklisten stehen als Downloadpaket zur Verfügung:

Haltung & Recruiting

  • Checkliste Arbeitgebermarke
  • Checkliste gute Ausbildung
  • Webseitenoptimierung
  • Keywords zur Webseitenoptimierung
  • Messe

Praktikum & Preboarding

  • Beurteilungsbogen PraktikantInnen
  • Elternabend / Family & Friends Abend
  • Preboarding

Ausbildungszeit

  • Azubi-Austausch/-Entsendung
  • Azubi-Gespräch zum Beginn eines Lehrjahres
  • Azubi-Gespräch zwischendurch
  • Azubi-Rückmeldebogen
  • Azubi-Tag
  • Azubi-Vereinbarung
  • Azubi-Werkzeugkiste
  • Berichtsheftkontrolle
  • Checkliste zum Ausbildungsplan
  • Einführungstag & Onboarding
  • Übernahmegarantie
  • Unterweisungsschein

Arbeitgeberprofil und Stellenbörse

Die Mitgliedschaft in der Initiative für Ausbildung beinhaltet auch, dass Sie sich dort als Arbeitgeber präsentieren und ihre offenen Ausbildungs- und Stellenangebote ausschreiben (gültig für Paket M und L). Der Service ist für Google for Jobs optimiert, sodass Ihre offenen Stellen auch über die Suchmaschine gefunden werden. Je aussagekräftiger Profil und Jobangebot sind, umso eher lassen sich Interessent:innen davon ansprechen.

Für die eigene Bearbeitung haben wir für Sie die folgenden Anleitungen als Video vorbereitet:

Unsere Veranstaltungen

Social Media Basis-Schulung

7. Juni 2024 10:00 - 13:00

Unternehmenstag 2024 im Ahrtal

14. Juni 2024 9:00 - 17:30

Workshop für Praxisanleiter:innen

19. Juli 2024 9:00 - 20. Juli 2024 14:00

Vernetzung unter Mitgliedsbetrieben

Wir haben einen Microsoft TEAMS-Kanal für einen Austausch unter den TOP-Ausbildungsbetrieben eingerichtet. Stellen Sie Fragen, vernetzen Sie sich, tauschen Sie sich zu denjenigen Themen aus, die Sie aktuell beschäftigen, bei denen Sie eine kurze Anregung, einen Impuls oder einen Hinweis benötigen. Der Kanal wird nicht moderiert. Sollten sich daraus Fragen oder Anregungen für die Initiative für Ausbildung ergeben, sprechen Sie uns bitte direkt an. Senden Sie Ihre gewünschte E-Mailadresse an uns, dann nehmen wir Sie in den Kanal auf.

Wissen & Impulse

Unsere Newsletter sind voller Informationen rund um Recruiting und Ausbildung. Lesen Sie hier nach und lassen Sie sich inspirieren.

Teilnahmebedingungen

Mit dem Beitritt in die Initiative für Ausbildung erkennen Sie die Teilnahmebedingungen an. Hier können Sie diese nochmals nachlesen.

Organisationsberatung

Sie haben eine Transformation vor sich, sind mitten im Change-Management oder suchen Unterstützung in der Strategieentwicklung? Sie wollen eine agile Methode einführen oder die Vision für Ihren Betrieb finden oder schärfen?

Gerne begleiten wir Sie in der Veränderung! In einem ersten Schritt klären wir den Auftrag. Auf dieser Basis planen wir die passenden systemischen Interventionen. Das können Einzelgespräche, Interviews in der Gruppe, sowie Teamworkshops und Großgruppenveranstaltungen sein. Unsere systemische Organisationsberatung ermöglichst unterschiedliche Perspektiven, einen erweiterten Möglichkeitenraum und bedient tiefer liegende Themen.

Sie erreichen mehr Fokus, Zielorientierung und Umsetzungsgeschwindigkeit für Ergebnisse, die langfristig und nachhaltig wirken. Wir behalten den Bezug zur Praxis, zu Ihren Mitarbeitenden und zu Ihren Kunden.

Coaching

Sie sind Expert:in für Ihre Lösung, ich bin Expertin für gute Gesprächsführung.

Meine Überzeugung ist es, dass Sie alle Kompetenzen in sich tragen, die Sie als Führungskraft oder als Mitarbeiter:in brauchen, um Ihr Ziel zu erreichen. Manchmal sind die Zugänge zu den benötigten Fähigkeiten jedoch verschlossen. Mit Perspektivwechseln, Impulsen und gezielten Fragen unterstütze ich Sie dabei, den Zugang zu Ihren Kompetenzen (wieder) zu entdecken. Ich biete Einzel- und Teamcoaching für Ihr individuelles Thema.

Koordinatorin Christine Hardegen

Für unsere Mitgliedsbetriebe aus dem Gesundheits- und Sozialwesen ist Christine Hardegen Ihre erste Ansprechpartnerin. Sie unterstützt Sie bei praktischen Fragestellungen im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft und gestaltet maßgeblich den Inhalt unseres Praxisanleitungstreffens, welches einmal jährlich für unsere Einrichtungen stattfindet.

Sprechen Sie uns an

Albrecht BühlerGründer der Initiative für Ausbildung und Inititative für Gute Arbeit, Diplom-Sozialpädagoge und Buchautor
Meine Praxiserfahrung aus vier Jahrzehnten im Beruf als selbstständiger Unternehmer und mein hohes Interesse am Thema Mensch sind in die Kreation der beiden Arbeitgebermarken eingeflossen.
Susanne PreußSystemische Coachin, Organisationsentwicklerin und Trainerin.
Meine beiden Herzensthemen — der Mensch in all seinen Facetten, mit seinen Ressourcen und Herausforderungen, seinen lauten und leisen Tönen sowie sein Wirken in Organisationen vereinen sich in den beiden Arbeitgebermarken. Damit eine Wertschätzungskultur in Unternehmen zu etablieren — das ist meine tägliche Motivation!