Onboarding

Sie sind nun Mitglied der Initiative — und nun? Um Ihnen den Start so einfach wie möglich zu machen und damit Sie das volle Angebot der Initiative ausschöpfen können, haben wir eine Unterlage mit allen relevanten Informationen für Sie zusammengestellt.

Siegellogo

Für Ihre interne und externe Kommunikation stellen wir Ihnen das Siegellogo in den Dateiformaten PNG und vektoriserter PDF zur Verfügung.
Bitte orientieren Sie sich bei der eigenen Gestaltung von bspw. Werbemitteln, Geschäftsaustattung oder Stellenanzeigen an unseren Gestaltungsrichtlinien. Geben Sie diese auch gerne an Ihre Marketingagentur weiter.

Werbemittel

Wir unterstützen Sie mit individualisierbaren Werbemitteln für Ihre interne und externe Kommunikation! Bestellen Sie noch heute Ihre Basisausstattung.

Unsere Din-lang Karte beinhaltet die 12 Kriterien und kann von Ihnen individualisiert werden. Entweder mit Ihrem Logo und Ihrer Logofarbe oder indem Sie die Rückseite stempeln. Nutzen Sie diese als Beilage in Ihrer Ausgangspost (Angebote, Rechnungen, …), nehmen Sie diese auf Außenauftritte mit oder übergeben Sie diese persönlich an Ihre Kunden. Je mehr Menschen von Ihrer Haltung und Ihrem Einsatz für eine gute Arbeitsplatzatmosphäre wissen, desto besser.

Hinweis: Bitte bestellen Sie diese Karte auch über das obige Bestellformular. Der Download eignet sich nur für die Ansicht, nicht für den Druck.

Das folgende Bild können Sie auf der Webseite einbinden oder auch für social media Posts verwenden. Es zeigt die 12 Kriterien, die Sie Ihren Mitarbeitenden versprechen.

Tools & Checklisten

Während eines Arbeitsverhältnisses gibt es Anlässe und Prozesse, die immer ähnlich oder gar identisch ablaufen. Checklisten und kleine Tools dienen der Orientierung und geben wertvolle Impulse. Auch damit stellen wir den Qualitätsstandard für unsere TOP-Arbeitgeber sicher.

Folgende Tools & Checklisten stehen als Download zur Verfügung:

• Rückmeldebogen für Mitarbeitende in der Probezeit
• Jahres-Personalgespräch

Arbeitgeberprofil und Stellenbörse

Die Mitgliedschaft in der Initiative für Ausbildung beinhaltet auch, dass Sie sich dort als Arbeitgeber präsentieren und ihre offenen Ausbildungs- und Stellenangebote ausschreiben (gültig für Paket M und L). Der Service ist für Google for Jobs optimiert, sodass Ihre offenen Stellen auch über die Suchmaschine gefunden werden. Je aussagekräftiger Profil und Jobangebot sind, umso eher lassen sich Interessent:innen davon ansprechen.

Für die eigene Bearbeitung haben wir für Sie die folgenden Anleitungen als Video vorbereitet:

• Schritt 1 Neues Passwort vergeben https://www.loom.com/share/2342b983b8ff422ab89b9cefb93dd9c9?sid=d6ac60db-ad21-442b-8c2d-90f55e3be9f0
• Schritt 2 Arbeitgeberprofil verwalten: https://www.loom.com/share/dc79c5e9509b443ba37c301dd672ba7a?sid=8ae75102-9c69-4381-a6fc-7de812c922eb
• Schritt 3 Stellenangebot einstellen: https://www.loom.com/share/e83e9016f36743d1861ba749e613bbb6?sid=390bb1c0-86fe-4096-bb0c-1e05d6f1d4c7
• Schritt 4 Stellenangebote verwalten: https://www.loom.com/share/75a61725b62a437ba8d5072de88b2f47?sid=8de1dc52-1586–4d07-9e20-d75e1d4ad37d

Vernetzung unter Mitgliedsbetrieben

Wir haben einen Microsoft TEAMS-Kanal für einen Austausch unter den TOP-Arbeitgebern eingerichtet. Stellen Sie Fragen, vernetzen Sie sich, tauschen Sie sich zu denjenigen Themen aus, die Sie aktuell beschäftigen, bei denen Sie eine kurze Anregung, einen Impuls oder einen Hinweis benötigen. Der Kanal wird nicht moderiert. Sollten sich daraus Fragen oder Anregungen für die Initiative für Gute Arbeit ergeben, sprechen Sie uns bitte direkt an. Senden Sie Ihre gewünschte E‑Mailadresse an uns, dann nehmen wir Sie in den Kanal auf.