Arbeitgebersiegel
Initiative für Ausbildung
Sie legen Wert auf eine HOHE AUSBILDUNGSQUALITÄT und möchten, dass Ihre Azubis erfolgreich abschließen?
Jeder 10. Azubi ist mit der Qualität seiner Ausbildung unzufrieden. Und knapp 30 % brechen ihre Ausbildung wieder ab.
Sie wollen Ihre AUSBILDUNGSPLÄTZE GUT BESETZEN?
nur 61 % der Betriebe gelingt dies.
Wir sind die Initiative für Ausbildung
Starke Gütegemeinschaft
Wir sind eine deutschlandweite GÜTEGEMEINSCHAFT von 110 Ausbildungsbetrieben im KMU-Bereich.
Wir ENTWICKELN uns persönlich und fachlich weiter.
Durch Impulse der Initiative und durch den AUSTAUSCH untereinander.
Starkes Arbeitgebersiegel
Wir alle sind ZERTIFIZIERT zum TOP Ausbildungsbetrieb.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung des 12 Kriterien QUALITÄTSSTANDARDS.
Der MENSCH und ein WERTSCHÄTZENDES MITEINANDER stehen dabei im MITTELPUNKT.
Damit leisten wir einen Beitrag zur Professionalisierung und Standardisierung betrieblicher Ausbildung.
Starke Sichtbarkeit
Wir zeigen mit dem Siegel unsere HALTUNG, uns für eine GUTE BETRIEBLICHE AUSBILDUNG einzusetzen.
Für zufriedene Auszubildende und eine gute Zukunft.
Wir ermöglichen jungen Menschen, die meist direkt von der Schule kommen,
einen GUTEN BERUFLICHEN START in einem guten Ausbildungsbetrieb,
an den sie ihr ganzes Berufsleben zurückdenken werden.
Wir werden durch die Angebote der Initiative SICHTBARER für Bewerber:innen
und können uns VON MARKTBEGLEITERN ABHEBEN.
Als Mitglied in der Initiative für Ausbildung bekommen Sie unsere 6 ERFOLGSINSTRUMENTE für AZUBI-RECRUITING und AUSBILDUNG
Unsere Erfolgsinstrumente fürs AZUBI-RECRUITING:
Die Initiative für Ausbildung verstärkt und macht sichtbar, was da ist.
#1 QUALITÄTSSTANDARD & ARBEITGEBERSIEGEL
Sie erhalten unseren Qualitätsstandard, der mit seinen 12 KRITERIEN ausdrückt, was Sie GUTES TUN in punkto Ausbildung und für Ihre Auszubildenden.
Zeigen Sie mit unserem Siegel und diesen Kriterien Ihre WERTSCHÄTZENDE HALTUNG und Ihre AUSBILDUNGSQUALITÄT transparent nach außen.
Ausbildungsplatzsuchende, Kund:innen, Lieferant:innen und viele weitere Personen sehen auf einen Blick, wofür Sie sich einsetzen – für eine TOP Ausbildung!
Qualität macht attraktiv und setzt sich durch. Und macht es möglich, sich von Ihren Marktbegleitern abzuheben.
#2 STELLENBÖRSE INKL. GOOGLE for JOBS
Werden Sie auffindbar für Azubi-Interessenten, wo nach Ausbildungsplätzen gesucht wird – in Google. Mit 83 % ist Google der wichtigste Kanal für Ausbildungsplatzsuchende.
Daher bieten wir eine STELLENBÖRSE an, in der sich die Mitgliedsbetriebe mit einem Arbeitgeberprofil vorstellen und ihre offenen Stellen veröffentlichen können.
Der Service ist optimiert für Google for Jobs, d.h. alle Stellenangebote finden sich in der Suchmaschine wieder – eben genau dort, wo auch nach ihnen gesucht wird!
#3 INDIVIDUALISIERBARE GEDRUCKTE & DIGITALE WERBEMITTEL
Nutzen Sie unser professionell erstelltes und sofort einsetzbares Marketingmaterial in Ihrer internen und externen Kommunikation.
Das Design der Initiative für Ausbildung nimmt Firmenlogo, Firmenfarbe und Kontaktdaten auf. So zeigen Sie Ihre Zugehörigkeit zur Gütegemeinschaft und Ihre Haltung als TOP Ausbildungsbetrieb.
Ob als Posting in Social Media, an Ihrer Baustelle mit Bauzaun- oder Gerüstbanner. Ob auf einer Azubi-Messe mit Rollups oder mit der Din-lang Karte als Ausgangspost-Beilage oder zum Weitergeben im persönlichen Kontakt: Jeder Kontaktpunkt bringt Sie Ihrem Ziel näher, für eine TOP-Ausbildung bekannt zu werden und Interessierte auf Sie aufmerksam zu machen.
Unsere Erfolgsinstrumente für die AUSBILDUNG:
Die Initiative für Ausbildung fördert die persönliche und fachliche WEITERENTWICKLUNG der Führungskräfte.
#4 TOOLS & CHECKLISTEN
Für den Ausbildungsalltag stellen wir unseren Mitgliedsbetrieben über 20 ARBEITSHILFEN und INSPIRATIONSPAPIERE zur Verfügung, bspw.
Gesprächs- und Feedbackbögen, Ideen für einen Azubitag, Checkliste für den Messeauftritt, in Kontakt bleiben in der Preboarding-Phase, Webseitenoptimierung hinsichtlich der Azubigewinnung uvm.
Sparen Sie Zeit und Geld, diese STANDARDS und Checklisten selbst zu entwickeln und nutzen Sie unsere VORLAGEN. Diese stellen wir im offenen Format zur Verfügung, sodass Sie diese auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können.
#5 FACHWISSEN & IMPULSE
In unseren WORKSHOPS für Ausbilder:innen, Workshops für Praxisanleiter:innen in Pflegeeinrichtungen und bei unserem UNTERNEHMENSTAG erhalten Sie fundiertes Fachwissen rund um Recruiting, Ausbildung, Personalführung und Marketing:
Ausgebildete Trainer:innen und namhafte Referent:innen geben ihr Wissen und ihre praktische Erfahrung weiter.
In unserem NEWSLETTER informieren wir über Studienergebnisse und weitere aktuellen Themen aus HR und Marketing.
#6 NETZWERK & EVENTS
Die Initiative fördert den AUSTAUSCH unter TOP-Betrieben. Die Mitgliedsbetriebe spannen ein DEUTSCHLANDWEITES NETZWERK, lernen einander kennen und profitieren von den Erfahrungen anderer:
Eigene Herausforderungen können durch Impulse der anderen gelöst werden. Das eigene Wissen wiederum unterstützt einen anderen Betrieb beim Erfolg. So lernen wir von- und miteinander und entwickeln uns immer weiter. Eine gute PEERGROUP ist unbezahlbar!
Unsere Begegnungsplattformen sind die präsentischen EVENTS mit Workshops und Unternehmenstag. Bei digitalen Treffen und zu jeder Zeit über den Chat-Kanal in Microsoft TEAMS.
Das macht uns besonders
Qualitätssiegel für KMUs
Attraktive Rabatte auch für Kleinstbetriebe. Expertise aus HR und Marketing
Schlanker Zertifizierungsprozess
Selbstverpflichtung, Auditierung, Auszeichnung
Nachhaltigkeit
Arbeitgebersiegel ohne Jahreszahl, langfristige Partnerschaft
Kontinuierliche Zusammenarbeit nach der Zertifizierung
Weiterbildung, Impulse, Gütegemeinschaft
Wir sind erfolgreich im Azubi-Recruiting und in der Ausbildung
79 %
Stellen besetzen
Mit dem Arbeitgebersiegel zeigen Sie Ihre Haltung nach außen und machen sich für Ihre zukünftigen Auszubildenden attraktiv. Dadurch schaffen es 79 % unserer Betriebe, alle Ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.
63 %
differenzierend
Mit dem Arbeitgebersiegel heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern ab. 63 % der Mitgliedsbetriebe bestätigen dies.
7 %
Ausbildungs-
abbrüche
Lediglich 7 % der Auszubildenden unserer Mitgliedsbetriebe brechen ihre Ausbildung ab. Zum Vergleich: Der deutsche Bundesdurchschnitt lag im Jahr 2022 bei ca. 29,5 %
83 %
qualitäts-
verbessernd
Durch Impulse der Initiative und durch den Austausch untereinander entwickeln sich die Mitgliedsbetriebe weiter – persönlich und fachlich. Das steigert die Qualität der Ausbildung.
Die Daten stammen aus unserer im Frühjahr 2024 durchgeführten Mitgliederumfrage.
Wie kann ich mit dabei sein?
Die Zertifizierung erfolgt in drei einfachen und transparenten Schritten. Basis ist die Selbstverpflichtung.
Das sagen unsere Kund:innen
Ohne die IFA wäre ich in Puncto Ausbildung lange nicht so weit, wie ich durch die Gemeinschaft gekommen bin!
Die wertvollen Kontakte inspirieren immer wieder dazu, das eigene Ausbildungskonzept weiter zu entwickeln.
Einfach klasse, dass es die IFA gibt! Ein sehr wertvoller Austausch und ein super Werkzeug um auf dem aktuellen Stand zu bleiben, ja seine Arbeit zu hinterfragen. Ein super Instrument gegen die Betriebsblindheit!!!
Wer eine gute Ausbildung garantiert, bekommt die besseren Azubis.
Die IFA ist ein toller Zusammenschluss mit Zusammenhalt! Für uns seit vielen Jahren ein wichtiger Austausch.
Unsere Auszeichnungen
Das Gütesiegel TOP AUSBILDUNGSBETRIEB der Initiative für Ausbildung gewann vier Preise
2010
Taspo-Award „Kooperation des Jahres”
2011
Otto Wolff Stiftung „Initiativpreis Aus- und Weiterbildung”
2011
Hermann-Schmidt-Preis (bibb) „Unternehmerinitiative für bessere Ausbildung”
2014
Taspo-Award „Bestes Ausbildungskonzept“
Unsere Sponsoren
Diese Unternehmen unterstützen die Initiative für Ausbildung mit einem Sponsoringbetrag.
Wir danken allen für den langjährigen, gemeinsamen Weg und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Aktuelles
