Fit in die Zukunft: Azubis und Fachkräfte finden und binden
Mehr Sichtbarkeit und Weiterentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen
KMUs leisten Großartiges, bleiben aber trotzdem oft unsichtbar für potenzielle Bewerber.
Genau hier setzen wir von Bühler & Preuß an: Wir unterstützen Sie unter anderem mit Zertifizierungen nach einem 12-Kriterien-Standard, Werbemitteln und vielen weiteren Leistungen. Damit Sie durch spürbare, langfristige Erfolge im Finden, Fördern und Binden von Mitarbeitenden wieder zuversichtlich in die Zukunft blicken können.
Wir begleiten Sie dabei, Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in Szene zu setzen und weiterzuentwickeln.
Nachwuchs gesucht? Wir finden gemeinsam neue Wege.
Die Initiative für Ausbildung unterstützt Sie dabei, motivierte Azubis zu finden, gut auszubilden – und als Fachkräfte zu halten.
Das Herzstück: die Zertifizierung zum Top Ausbildungsbetrieb nach unserem 12-Kriterien-Standard. Damit bringen Sie Struktur und nachgewiesene Qualität in Ihre Ausbildungsarbeit.
Mit an Bord: ein Marketingpaket für mehr Sichtbarkeit, leicht einsetzbare Praxistools, Weiterbildungen, eine starke Community und bei Bedarf eine vertiefende persönliche Beratung.
Zeigen Sie sich jetzt als TOP Ausbildungsbetrieb – und sichern Sie Ihre Mitarbeiter von morgen.
Fachkräfte fehlen? Zeigen Sie, was Sie zu bieten haben.
Sie investieren viel in Ihre Mitarbeitenden – aber Ihre Stellen bleiben unbesetzt? Die Initiative für Gute Arbeit macht Ihre Arbeitgeberqualität sichtbar.
Der Schwerpunkt liegt auf der Zertifizierung zum TOP Arbeitgeber nach dem 12-Kriterien-Standard für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Dazu gibt’s unser weiterführendes Leistungsangebot: Marketingpakete, damit Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden, Praxistools für Führung & Recruiting sowie Angebote für die persönliche Weiterbildung von Geschäftsführung und Führungskräften. Zudem eine starke Community sowie bei Bedarf eine vertiefende persönliche Beratung.
Die beste Zeit, um über Ihre Herausforderungen als Arbeitgeber zu sprechen ist jetzt!
Sechs Erfolgsinstrumente für Ihr starkes Team von morgen
Zertifizierung
zum TOP Ausbildungsbetrieb bzw. TOP Arbeitgeber
Marketingpaket
mit Werbemitteln, die auffallen – analog und digital
Praxistools
die sofort im Alltag einsetzbar sind
Weiterbildungen
für Ausbilder & Führungskräfte
Community
zum Austausch unter Gleichgesinnten
Beratung
persönlich, individuell und zielführend
Warum Sie hier richtig sind?
Weil wir bereits seit über 15 Jahren TOP Betriebe auszeichnen – und dafür sorgen, dass sie gesehen werden.
Wir glauben an die Kraft guter Beziehungen – das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden genauso wie in den Betrieben selbst. Denn: Menschen entwickeln sich am besten gemeinsam.
Wir begleiten Sie partnerschaftlich mit Erfahrung, Klarheit und wirksamen Methoden.
Bereit für den nächsten Schritt?
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, um unsere Initiativen und unsere Leistungen kennenzulernen!
Das sagen unsere Mitglieder
Die Ausbildungsinitiative ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft unserer Branche. Seit unserem Beitritt verzeichnen wir eine außergewöhnlich hohe Nachfrage – so sehr, dass wir zahlreiche talentierte Bewerber leider nicht aufnehmen können. Dieses große Interesse bestätigt den hohen Stellenwert unserer Ausbildungsqualität und motiviert uns, weiterhin in die Fachkräfte von morgen zu investieren.
Wir sind stolz darauf Top Arbeitgeber zu sein und uns mit der Initiative und Frau Preuß gemeinsam weiter zu entwickeln. Wir können es wärmstens empfehlen!
Die Auszeichnung Top Arbeitgeber ist für uns eine Alleinstellung gegenüber anderen Fleischereien.
Die Initiative für Ausbildung unterstützt uns täglich in den Bereichen Mitarbeiterführung und -gewinnung. Durch die wertvollen Anregungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern konnten wir viele positive Veränderungen umsetzen, die uns als Unternehmen spürbar weiterbringen.
Unsere Auszubildenden tragen unsere Ausbildungsqualität nach außen. So haben wir bessere Bewerbungen!
Wir können uns als attraktive Arbeitgeber nach außen präsentieren und uns mit dem Siegel glaubwürdig als Anbieter von guter Arbeit präsentieren. Das verschafft uns einen Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften.
Sehr gute Reflexion und Analyse der bestehenden Betriebsprozesse, mit einhergehenden individuellen Lösungsansätzen und Verbesserungsvorschlägen, die sofort umsetzbar sind!
